山口を愛するフィールダーへ
我らインフラキーパー
ふるさとに必要な会社を
一緒に作ろう！
10年後の我が社の幹部を募集
未経験者・女性も大歓迎！
我が社は社員一人ひとりを しっかり育てていくため、 様々な制度・実績を積み上げています。
無借金経営で健全財務なので 安心して勤め続けられる会社です。
建設業は地域を守る誇り高い仕事です！我が社の実績はこちら！
01
（年末年始・夏季含む）
年間休日120日！
02
有給休暇希望取得率
90％超え！
03
免許取得サポート
関連資格取得
半額助成！
04
同業他社最多
優良工事表彰
5回！
05
定期賞与の実施は
年2回！
06
利益は みんなで
分ける！決算賞与有り
（10年間で6回実現）
07
働き方改革実践中！
連続休暇取得をすすめます！
（10連休2回）
08
海外研修制度
ミャンマーに子会社
仕事って何のためにするのかな？
お金のため？趣味のため？それも大事だけど、
使命感と満足感が欲しいよね
このホームページを作ったのは、 私たちの仕事を伝えたいからです。
ミカド交設は地域のインフラを維持修繕して守る、インフラキーパーです。
地域を守る仕事は非常に大きな価値のある、誇らしい仕事です。
作られた道路はその寿命の間、大きな経済効果を発揮します。
安全で速く移動できる道路は経済の回転が速くなり、
配達が早く出来たり、もう少し営業の数を増やせたり…
より遠くの観光客を呼べたりします。
その道路が崖崩れなどで 通行止めになったらどうなるでしょう？
みんな仕方なく迂回します。
時間が余計にかかり、燃料も多く使う事になるでしょう。
ある地方の主要道路では1週間通行止めになるだけで、 約数億円の損失になるのです。
そのせいで、経済的に大きな損失を被る事になります。
我々の仕事は大事な経済の基盤である道路を守ること、
つまり我々は地域を守るインフラキーパーなんです。
今、我が社は大好きな地域を守る インフラキーパーを募集しています。
これを見て入社する皆さんは、 何も知らなくても構いません。
私たちと一緒に仕事をし、将来の幹部社員になってもらいます。
未経験者も大歓迎です！
好奇心旺盛でコミュニケーションが取れる人、真面目に仕事をこなせる人、
体力があり健康であることを心がけてる人歓迎します！
高所恐怖症の人は現場がつらいかもしれませんが、まずはチャレンジしてみませんか？
未来のインフラキーパーのアナタを待っています。
35歳すぎて他の業種から来ても
仕事を覚えていける会社
中野 新悟
私は平成29年6月に入社しました。
全くやったことがない仕事だったので、とても不安でしたが、常に教えてくれる先輩社員が周りにいたので業務が出来ました。
建設業は非常に奥が深い仕事です。工事内容は同じでも現場条件がすべての現場で違うので、考えなければならないことや注意することが違ってきます。
自分の経験が豊富になればなるほど、自分自身の考えで様々な工夫を実行することが出来ます。
そして、その結果、発注者から評価いただいた時の晴れやかな気持ちはとても誇らしいものです。
仲間や友達がたくさんいる下関に
ずっといたい。
残業が少なくて自分のライフ
スタイルとマッチする会社
山本 正平
地元に残りたくて大手の会社を選択せず、地元密着の弊社を選びました。食べていける技術を身につけたくて区画線施工を中心に道路付属設備の施工を現場でやっています。
道路の線の引き方一つで走りやすさが変わりますし、反射板などの付属設備も現場に応じた材料や配置の方法でそのエリアのドライバーの運転ストレスの低減や事故の減少につながるので、とても大切な仕事と感じています。工事完了時に現場を振り返り、仕上がりを確認するときが一番充実した瞬間です。
残業自体も多くなく、普通は18時前に退社しています。その残業も早出から深夜まですべての勤務時間分つけてもらえます。 プライベートの時間は仲間と飲みに行ったり、ソフトボールのチームを作って集まったりしています。会社の安定、公私のバランスの良さがあるのは助かります。
自分と社員の技術を高めたい。
荻原 慎太郎
入社して16年がたちました。今、工事部課長として多くの現場を管理しています。 私も吉野社長・浅原常務に続いて弊社の３人目の優良工事表彰受賞者となりました。優良工事表彰の受賞は我々現場管理の技術者として非常に価値あるものと考えています。
バランスが良い技術者の証明書のようなものと位置づけられており、受賞の時は非常にうれしく感じました。自分自身が頑張ってきたことが評価され、実力がついてきたことも実感できた瞬間でした。
今は、新しい現場管理方法や工種に対応できるよう力を入れています。また、新しく入社する社員に、現場管理者として必要な技術を伝承し、そだてることを意識しています。
